Neben der Lohnfortzahlung im Urlaub können Beschäftigte von weiteren Zahlungen ihres Betriebs profitieren. Je nach Arbeits- und Tarifvertrag gibt es zusätzlich Urlaubsgeld. Zudem erhalten Arbeitnehmer unter bestimmten Bedingungen einen Ausgleich für nicht genommene Urlaubstage.