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Vorwurf Arbeitszeitbetrug: Verfrühte Pause ist noch kein Kündigungsgrund (Hamburger Abendblatt Wirtschaft)

20. Juli 2017 13:58:06

Verfrühte oder verlängerte Pausenzeiten kommen beim Chef nicht gut an. Arbeitnehmer, die vorzeitig ihre Arbeit unterbrechen, müssen jedoch nicht sofort mit einer Kündigung rechnen.

20 viewsKategorie: Wirtschaft

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Vorwurf Arbeitszeitbetrug: Verfrühte Pause ist noch kein Kündigungsgrund (Hamburger Abendblatt Wirtschaft)

20. Juli 2017 13:58:06

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