Urteil: Unterrichtsausfall wegen Nebenjob: Abmahnung statt Kündigung (Hamburger Abendblatt Wirtschaft)

Eine Lehrerin hat trotz Vollzeitstelle einen Nebenjob. Darf der Arbeitgeber ihr kündigen, wenn sie wegen dieser Tätigkeit Unterrichtsstunden ausfallen lässt? Offenbar nicht, wie ein Urteil des Landesarbeitsgerichtes Köln zeigt.