Landesarbeitsgericht Köln: Stellenanzeige nur für Frauen nicht immer Diskriminierung (Hamburger Abendblatt Wirtschaft)

Nicht immer muss eine Stellenanzeige, in der Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen eines bestimten Geschlechts gesucht werden, gegen das Gebot der Gleichstellung verstoßen. Unter welchen Vorraussetzungen eine Ausnahme möglich ist, haben nun die Richter entschieden.