Gleichstellung: Karriereknick per Gesetz (Süddeutschen Zeitung Wirtschaft)

`Über 50, männlich und störungsfrei` - so sehen typische Vorstände bisher in Deutschland aus. Das soll sich ändern, doch das Aktienrecht diskriminiert Frauen: Wollen sie eine kurze Babypause einlegen, müssen sie zurücktreten.