Gerichtsurteil: Fristlose Kündigung für Einsperren von Kollegen auf WC ist gerechtfertigt (RP Online Panorama)

Immer wieder muss sich die Justiz mit skurrilen Fällen auseinandersetzen. Das zeigt auch dieses Urteil des Arbeitsgerichtes Siegburg: Wenn ein Arbeitnehmer seinen Kollegen vorsätzlich in der Toilette einsperrt und dieser sich nur durch das Eintreten der Toilettentür befreien kann, rechtfertigt das eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber.